Bagaimana mengelola atasan anda

Apabila kita mendapati diri kita adalah seorang karyawan, maka sudah pasti kita memiliki seorang atasan. Atasan ini terkadang membuat kita jengkel apabila semua ide kita ditolak kemudian perasaan kita selalu saja bersalah didepan atasan, bahkan terkadang kita selalu gugup di depan atasan kita, sehingga kita cenderung enggan untuk mengekspresikan ide dan gagasan kita pada atasan. Hal ini jika berlangsung terus menerus akan menurunkan kredibilitas di mata atasan kita dan menjadikan kita karyawan yang biasa - biasa saja.
Untuk mengatasi hal tersebut, berikut ada beberapa tips dari Marie G.McIntyre Ph.d. dalam meningkatkan kualitas kita dengan atasan kita :

1. Terima Kenyataan atas kekuasaan atasan
Meskipun kita merasa bahwa kita jauh lebih pintar dari atasan kita, meskipun kita merasa atasan kita sangat buruk dan berbicara di depan umum dia tetap atasan kita, sehingga membantah atasan akan memperburuk keadaan. terimalah keadaan yang ada dan berbuatlah untuk meningkatkan pengaruh kita terhadap atasan kita akan membuat keadaan lebih baik

2. Jangan buat atasan kita Marah
Atasan kita sama seperti kita adalah manusia yang punya paradigma, prinsip dan perilaku tersendiri. sebagai bawahan yang perlu kita pelajari adalah hal - hal yang membuat atasan kita marah seperti keterlambatan laporan, penampilan yang kurang rapi baik penampilan fisik maupun penampilan dalam power point atau perlunya detail dalam semua laporan. Setelah kita mengetahui hal ini usahakan sebisa mungkin jangan lakukan karena atasan yang marah akan berdampak negatif pada kinerja kita

3. Pelajari tipe management atasan serta hal yang membuatnya senang
Sebaiknya kita pelajari style management dia serta hal yang membuatnya senang seperti bagaimana dia berharap mendapatkan informasi dari kita, cara kerja, cara berkomunikasi serta hasil yang diharapakan. Jika kita tidak tahu jangan menerka, lebih baik bertanya langsung pada atasan, saya yakin atasan pasti akan senang memberikan hal - hal yang dia harapkan dari anda.

4. Buat atasan kita bangga
Berikan hasil yang berkualitas, tepat waktu dalam setiap project maupun laporan, berikan respon pada orang lain dengan cepat, Cari solusi atas setiap masalah, berikan saran dan ide - ide kreatif serta share informasi berguna pada bos kita. Hal ini kita lakukan maka bos kita akan merasa bangga dengan kita dan tidak merasa tersaingi. Apabila manager lain menanyakan tentang kita kepada atasan kita, sudah pasti atasan kita akan mengatakan hal - hal yang positif.

5. Jangan Komplain kepada orang lain tentang atasan kita
Jangan lakukan hal ini pada team diluar divisi kita bekerja atau pada manager yang lain. Percayalah atasan kita cepat atau lambat pasti akan tahu hal ini dan akan membawa efek negatif pada hubungan kita dengan atasan kita

6. Berikan Pujian pada atasan secara kontinyu
Manager biasanya banyak mendapatkan komplain dan hanya sedikit yang mau memberikan pujian. Berikan pujian pada atasan pada saat yang tepat dengan tulus.

7. Jual diri anda pada superior atasan kita
Saat ini systim penilaian karyawan sudah mulai menerapkan 360 degree dimana yang memberikan penilaian pada kita tidak hanya atasan kita tetapi juga line manager yang lain serta bos dari atasan kita. carilah kesempatan untuk berinteraksi dengan line manager yang lain serta bos dari atasan kita, buatlah mereka tahu siapa kita dan